Jak działamy - informacje dla kandydatów

W momencie, gdy pojawia się pracodawca oferujący konkretne stanowisko przeszukujemy naszą bazę danych pod kątem wymagań pracodawcy. Jeżeli takiej osoby w naszej ewidencji brakuje znajdujemy ją w inny sposób (np. poprzez ogłoszenie prasowe).
Wszystkie kandydatury na dane stanowisko są szczegółowo rozpatrywane. Osoby spełniające w największym stopniu wymagania stanowiska zapraszane
są na osobistą rozmowę w naszej firmie z naszymi konsultantami. W trakcie tej rozmowy badamy predyspozycje kandydata, jego doświadczenie zawodowe, sposób prezentacji itp. Na rozmowę osobistą - w razie potrzeby - należy również przynieść świadectwa pracy, ewentualnie referencje czy książeczkę zdrowia.

Po rozmowach przedstawiamy potencjalnemu pracodawcy trzy lub cztery osoby najlepiej pasujące do wymogów stanowiska i akceptujące warunki pracy u pracodawcy. Te osoby zapraszane na ponowne spotkanie tym razem już
w przyszłym miejscu pracy. Spotkanie decyduje, z którą z osób firma podejmie stałą współpracę. Zwykle w przeciągu krótkiego okresu czasu z takim kandydatem zostaje podpisana umowa o pracę. Pozostali uczestnicy rozmów kwalifikacyjnych zostają zarejestrowani w naszej bazie danych (o ile wcześniej
w niej nie funkcjonowali). Kontaktujemy się z nimi przy okazji kolejnej oferty pracy, która mogłaby ich zainteresować.

Osoby pragnące zgłosić się do naszej bazy danych powinny przesłać na nasz adres swoje C.V. (zawierające podstawowe informacje) oraz list motywacyjny
(w którym wskazują na stanowiska, branże w których chciałyby pracować). Najprostszym sposobem zgłoszenia się do naszej bazy jest wypełnienie kwestionariusza osobowego (dostępnego na naszej stronie internetowej).